14 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
consiguen un certificado de profesionalidad
a través del programa PEAC de la Comunidad de Madrid
Un certificado de profesionalidad es un documento
que confirma que una persona que no tiene un título oficial
sí cuenta con experiencia laboral o de otro tipo
que demuestra sus conocimientos sobre esa materia.
PEAC son las siglas de Procedimientos de Evaluación
y Acreditación de Competencias.
Es un procedimiento administrativo
que permite conseguir un certificado de profesionalidad.
A principios del mes de abril, la Fundación Raíles
entregó el certificado de profesionalidad
en Operaciones Auxiliares de Almacén
a 14 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
de la fundación y de otras 2 entidades
de Plena Inclusión Madrid.
Esta experiencia demuestra
que los itinerarios de formación de los COFOIL
pueden ser reconocidos de manera oficial
y que favorecen la integración laboral de las personas
que durante años han adquirido conocimientos
y habilidades en entornos de aprendizaje reales.
COFOIL son las siglas de Centro Ocupacional, de Formación,
Oportunidades e Inserción Laboral.
Al acto fueron directivos De la Comunidad de Madrid,
de Plena Inclusión Madrid y de la Fundación Raíles.
Primero hubo una visita al Centro Especial de Empleo
y al COFOIL de la Fundación Raíles.
Después fue la entrega de diplomas.
Nuria Arias y Rodrigo Martínez recibieron el diploma
y dijeron que les gusta que se valore su trabajo y esfuerzo.
Javier Luengo, director general de Plena Inclusión Madrid,
dijo que es la primera vez que se dan estos certificados
a personas que se forman en un COFOIL.
Es muy importante porque consiguen un título oficial
en igualdad de condiciones que las personas sin discapacidad.
También agradeció a la Comunidad de Madrid
y a los profesionales su participación y apoyo en esta iniciativa.
La directora de Formación y Empleo de la fundación Raíles,
Laura Recuero, entregó los diplomas.
El viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid,
Daniel Rodríguez, cerró el acto
y habló de la importancia de los certificados
en la mejora de la empleabilidad
de las personas con discapacidad intelectual.
Para terminar el acto, hicieron fotografías
de cada persona que recibió el diploma y una fotografía de grupo.
La Fundación Raíles ha acogido un acto para entregar el certificado de profesionalidad en Operaciones Auxiliares de Almacén a 14 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, que ven reconocidas sus competencias y habilidades. Estos certificados han sido otorgados en el marco del programa PEAC (Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias), una iniciativa impulsada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid.
El acto ha contado con la presencia del viceconsejero de Economía y Empleo, Daniel Rodríguez Asensio, del director general de Plena Inclusión Madrid, Javier Luengo, del presidente de Fundación Raíles Carlos Klett y de la directora general, Laura López.
Tras una visita a las instalaciones del Centro Especial de Empleo y del Centro Ocupacional de la Fundación, los asistentes han asistido a la entrega de diplomas, donde también han tomado la palabra dos de los participantes, Nuria Arias y Rodrigo Martínez, quienes han compartido su experiencia en el proceso: «nos gusta que se valore nuestro trabajo y esfuerzo.»
Durante su intervención, Javier Luengo ha subrayado la relevancia de esta iniciativa, destacando que estos certificados representan “un hito” para quienes los reciben: “supone que, por primera vez, su formación práctica y continuada en centros ocupacionales como los COFOIL va acompañada de una acreditación oficial en igualdad de condiciones que el resto de la población”.
“Este paso no solo abre puertas laborales, también fortalece la confianza y la autoestima de las personas con discapacidad intelectual”, ha añadido. Luengo ha agradecido a la Comunidad de Madrid la implicación, el acompañamiento y la sensibilidad de los profesionales que han hecho posible el desarrollo exitoso de estos procesos.
La entrega de diplomas ha sido conducida por Laura Recuero, directora de Formación y Empleo de Fundación Raíles, quien ha llamado uno a uno a los catorce beneficiarios del programa para recoger su acreditación. El viceconsejero de Economía y Empleo, Daniel Rodríguez Asensio, ha sido el encargado de clausurar el acto, destacando el papel que este tipo de programas desempeñan en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual.
Posteriormente, se han realizado fotografías individuales y una imagen de grupo que ha servido como broche simbólico al acto.
Esta experiencia, desarrollada junto a otras dos entidades del movimiento Plena Inclusión Madrid, demuestra que los itinerarios de formación de los centros ocupacionales pueden y deben ser reconocidos oficialmente, favoreciendo la integración laboral de personas que durante años han adquirido conocimientos y habilidades en entornos de aprendizaje reales.
