Más de 500 mujeres con discapacidad intelectual
o del desarrollo
aprenden competencias digitales
En Plena Inclusión Madrid tenemos un programa de formación en competencias digitales
para mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo.
El objetivo es reducir la brecha digital
y fomentar el empleo.
La brecha digital ocurre cuando hay un grupo de personas
que no pueden acceder a las nuevas tecnologías
igual que el resto.
El programa incluye 4 cursos oficiales,
adaptados a diferentes niveles,
desde el más fácil hasta el más difícil
que es sobre ciudadanía y trámites con la administración.
Estas formaciones facilitan el acceso al empleo
y las personas aprenden habilidades tecnológicas importantes.
Además, hay también estas formaciones
en pueblos pequeños de la Comunidad de Madrid
donde la brecha digital es mayor
para las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Desde finales del año 2023
hemos dado más de 50 cursos a 500 mujeres
y queremos llegar a mil en los próximos meses.
22 entidades del sector social han participado en la formación
y han asegurado su adaptación a las capacidades
y necesidades de cada participante.
Algunas de las entidades que han participado son, por ejemplo,
Prodis, Gil Gayarre, Down Madrid, Inclusión y Apoyo Aprocor,
Amanecer, Juan XXIII, A La Par, Raíles
y las asociaciones Aspimip, Apadis, Apafam, Camps y Adisgua.
Desde Plena Inclusión Madrid,
queremos animar a todas las instituciones, empresas y colectivos interesados en esta iniciativa.
Si tu organización desea formar parte del proyecto
y contribuir a la inclusión digital y laboral de más mujeres,
puedes escribir a davidnovella@plenamadrid.org
Juntos, podemos seguir avanzando hacia un futuro sin barreras.
Desde Plena Inclusión Madrid hemos impulsado un programa de formación en competencias digitales con el objetivo de reducir la brecha tecnológica y fomentar el empleo entre mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Desde el último trimestre de 2023, más de 50 cursos impartidos han permitido que 500 mujeres se beneficien de esta iniciativa, que tiene como meta alcanzar a las 1.000 en los próximos meses.
El programa incluye cuatro cursos oficiales, adaptados a diferentes niveles, desde el más básico hasta el más avanzado, centrado en ciudadanía y trámites con la administración. Estas formaciones no solo facilitan el acceso al empleo, sino que también dotan a las participantes de habilidades tecnológicas esenciales en su vida diaria.
Impacto directo en el entorno rural
Uno de los ejes fundamentales de este proyecto es su alcance en el sector rural de la Comunidad de Madrid, donde la brecha digital es aún más pronunciada para las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Éxito de las organizaciones
La clave del éxito de esta iniciativa ha sido la colaboración de 22 entidades del sector social, que han facilitado la impartición de los cursos y han garantizado su adaptación a las capacidades y necesidades de cada participante.
Entre las organizaciones que han participado activamente en la formación se encuentran las fundaciones Prodis, Gil Gayarre, Down Madrid, Inclusión y Apoyo Aprocor, Amanecer, Juan XXIII, A La Par, Raíles y las asociaciones Aspimip, Apadis, Apafam, Camps y Adisgua, entre otras.
Desde Plena Inclusión Madrid, hacemos un llamamiento a todas las instituciones, empresas y colectivos interesados en replicar o sumarse a esta iniciativa.
Si tu organización desea formar parte del proyecto y contribuir a la inclusión digital y laboral de más mujeres, puedes contactar con nosotros a través de nuestros canales oficiales o escribir a davidnovella@plenamadrid.org.
Financiación
Este proyecto está financiado por los fondos Next Generation EU y enmarcado en el Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR) de Emprendimiento de la Dirección General de Autónomos y Emprendimiento de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid.
Juntos, podemos seguir avanzando hacia un futuro sin barreras