Plena Inclusión Madrid y Policía Nacional firman un convenio de colaboración con el objetivo de mejorar la protección, la seguridad y la atención del colectivo de personas con discapacidad o el desarrollo, así como para la promover su inclusión social, educativa y laboral.
El convenio establece que Plena Inclusión Madrid proporcionará información que pueda ser de interés a la Policía Nacional en aquellas investigaciones cuyos afectados sean personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, así como asesoramiento ante las necesidades que puedan surgir en esta materia. Por su parte la Policía transmitirá información sobre los aspectos de carácter policial que sean de interés para prevenir y proteger a dichas personas frente a estas infracciones.
El acuerdo establece también la realización de diversas actividades de formación -dirigidas por la Dirección General de la Policía- específicamente para este colectivo y profesionales que apoyan a personas con discapacidad intelectual y para los familiares- para fomentar la sensibilización respecto a la protección frente al abuso y los posibles delitos que puedan cometerse contra las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Los agentes de la Policía Nacional recibirán recíprocamente formación que les permita conocer los problemas de este colectivo y la manera más adecuada de actuar frente a ellos. También se facilitará la accesibilidad cognitiva del colectivo en la redacción de los contenidos que edita la Dirección General de la Policía en lectura fácil, entre otros.
El acuerdo contempla también que la Policía Nacional facilitará la participación de estas personas en las actividades y eventos que organiza habitualmente, como exhibiciones y jornadas de puertas abiertas.
Dos años de vigencia y comisión de seguimiento
El acuerdo, cuya vigencia es de dos años prorrogables, establece la creación de una comisión de seguimiento para observar el buen desarrollo de sus objetivos integrada por dos representantes de la Dirección General de la Policía y otros dos de Plena Inclusión Madrid, que se reunirán al menos una vez al año en sesión ordinaria y a solicitud de cualquiera de las partes con carácter extraordinario.
Este acuerdo se enmarca dentro del Plan Estratégico de Plena Inclusión Madrid, así como del de la Dirección General de la Policía, que establece entre sus líneas principales de actuación, la prevención de la violencia contra las personas con discapacidad y el desarrollo de protocolos de primera asistencia y atención con instituciones, organismos y entidades públicas o privadas.