DESCRIPCIÓN
¿Te interesa la innovación social? ¿Quieres ser un agente activo y fomentar la participación en procesos de transformación social, potenciando la diversidad?
En este curso descubrirás los fundamentos de la innovación social como herramienta de transformación social y aprenderás estrategias efectivas para facilitar procesos de innovación, equipos de trabajo y alianzas. Esta formación no solo te proporcionará conocimientos teóricos, sino que te sumergirá en dinámicas interactivas y experiencias prácticas que fortalecerán tus habilidades de facilitación de grupos.
FECHA DE INSCRIPCIÓN
INSCRIPCIONES CERRADAS
FECHA Y HORARIO
Curso finalizado
DIRIGIDO A
Educadores, facilitadores, mediadores, activistas sociales y, en general, cualquier persona interesada en la transformación social
OBJETIVOS
- Explorar los fundamentos de la innovación social como una poderosa herramienta para provocar transformaciones significativas.
- Conocer y experimentar herramientas y recursos prácticos para facilitar y coordinar eficientemente procesos innovadores en proyectos, fortaleciendo así la capacidad de los y las profesionales para apoyar cambios positivos de manera participativa y potenciando la diversidad.
- Profundizar en la comprensión del papel crucial que desempeña la facilitación en la colaboración entre organizaciones, destacando su importancia en el fortalecimiento de alianzas y redes.
- Adquirir habilidades específicas para facilitar equipos de trabajo diversos.
CONTENIDOS
- Introducción a la transformación y la innovación social: conceptos fundamentales, herramientas clave, y análisis de casos y ejemplos ilustrativos.
- Estrategias dinámicas para facilitar procesos de innovación en proyectos: escucha,
cocreación, design thinking, y otras técnicas para potenciar la creatividad. - El papel del facilitador/a de alianzas: tipos de alianza, el ciclo de las alianzas, roles y
habilidades necesarias para una facilitación efectiva en el ámbito de colaboraciones
estratégicas. - Herramientas avanzadas para la facilitación de equipos de trabajo: construcción de una cultura común de trabajo, gestión de acuerdos y conflictos, el cuidado del equipo y el desarrollo de habilidades y procesos de aprendizaje continuo.
DOCENTES
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Irene Ezquerra Lázaro
Facilitadora de proyectos de innovación multiactor en el Centro de Innovación en Tecnología para el Desarrollo Humano de la Universidad Politécnica de Madrid (itdUPM) -
Cecilia López Pablos
Coordinadora de proyectos de desarrollo y facilitadora de equipos multiactor -
Leda Stott
Specialist – Partnership & Sustainable Development
INFORMACIÓN ADICIONAL
Duración: 16 horas
Precio: 200€ (100% bonificable)
Organiza: Plena Inclusión Madrid
LUGAR
Plena Inclusión Madrid
Avda. Ciudad de Barcelona 108
28007, Madrid
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