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El Hub Empleo Verde de Konecta Foundation ha presentado la “Guía de Buenas Prácticas – Ecomentores: Diversidad que Educa”. El documento ha contado con la colaboración activa de JPMorganChase, la Asociación Talismán y Plena Inclusión Madrid.
La sostenibilidad y la inclusión son dos de los grandes retos sociales de nuestro tiempo. En este contexto, nace la Guía de Buenas Prácticas – Ecomentores: Diversidad que Educa, un documento colaborativo que recoge las experiencias reales y metodologías innovadoras orientadas a fortalecer la educación ambiental desde un enfoque inclusivo como motor de transformación social.
El Hub Empleo Verde y la Asociación Talismán han diseñado y ejecutado acciones formativas ambientales que promueven tanto la sostenibilidad como la participación de personas en situación de vulnerabilidad social, especialmente aquellas con discapacidad, como agentes promotoras del cambio medioambiental.
Durante el encuentro, se ha presentado el contenido de la guía y se han compartido testimonios directos de los propios Ecomentores y de las entidades que participaron en la experiencia, como ECODES y Acción contra el Hambre, quienes resaltaron el valor del enfoque inclusivo aplicado a la educación ambiental.
Olivia Salido, de Konecta Foundation e Iván Hernandez, coordinador de programas de Empleo de Plena Inclusión Madrid han introducido el evento, destacando que esta guía es “una herramienta útil y replicable para seguir avanzando en el compromiso con el empleo verde y la cohesión social, al promover activamente el rol de sensibilizadores ambientales por parte de personas con discapacidad intelectual”.
Araceli Martín, responsable de la Red de Sostenibilidad Ambiental de la federación madrileña, ha destacado que “esta guía no solo refleja buenas prácticas, sino que representa una apuesta decidida por una sociedad más justa, donde la sostenibilidad y la diversidad se encuentren en el centro de la acción”.