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El Consejo de Gobierno ha aprobado esta semana la tramitación de estos fondos para el año 2026, con los que se sufragarán hasta el 60% de los costes salariales de estos trabajadores con el fin de garantizar su integración en el mercado laboral.
Para acceder a estas subvenciones, además de contar con la calificación y la correspondiente inscripción en el Registro de Centros, al menos el 70% de la plantilla de estas empresas tiene que estar compuesta por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.
Las ayudas se determinan en función del tipo y grado de discapacidad. En los contratos indefinidos podrán alcanzar el 50% del salario mínimo interprofesional vigente, llegando al 55% en los casos de mayores dificultades de inserción. Como novedad, esta convocatoria eleva el apoyo hasta el 65% cuando la nueva contratación corresponda a personas mayores de 45 años, una de las medidas recogidas en el Plan de Empleo Sénior.
Como parte de las nuevas normas reguladoras y para optimizar y simplificar la tramitación de estas ayudas, el Ejecutivo autonómico ha desarrollado una aplicación informática específica para facilitar a los centros interesados la presentación de la documentación, accesible a través de la web de la Comunidad de Madrid durante todo el año.