

Para trabajar en las administraciones públicas, las personas deben pasar por un proceso de selección.
El proceso de selección para las administraciones públicas se llama concurso – oposición.
En un concurso – oposición hay dos partes:
El empleo público es una opción de empleo de calidad y segura para las personas con discapacidad intelectual.
Las administraciones públicas están obligadas a contratar un 2% de sus trabajadores con discapacidad intelectual.