Defendemos el certificado oficial
del talento de las personas
con discapacidad intelectual o del desarrollo
La Comunidad de Madrid organizó en junio
la jornada Acreditación de competencias: Acompañando a tu equipo.
El objetivo de la jornada fue
el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias,
también conocido como PEAC.
Este procedimiento permite conseguir
un certificado de profesionalidad
que valida la experiencia laboral y formativa
de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Un certificado de profesionalidad es un documento
que confirma que una persona que no tiene un título oficial
sí cuenta con experiencia laboral o de otro tipo
y demuestra sus conocimientos sobre esa materia.
A la jornada fueron 100 empresarios,
responsables de Empleo de la Comunidad de Madrid
y Javier Luengo, que es el director general de Plena Inclusión Madrid.
Javier habló de la importancia de la certificación
del aprendizaje práctico y continuado
de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
en igualdad de condiciones que el resto de las personas.
Además, este certificado abre nuevas oportunidades de trabajo.
Integrandes, Fundación Raíles y Apascovi
son 3 entidades de Plena Inclusión Madrid
que colaboran con la Consejería de economía, hacienda y empleo
para impulsar este reconocimiento.
El director general de Plena Inclusión Madrid, Javier Luengo, ha intervenido esta semana en la jornada ‘Acreditación de Competencias: Acompañando a tu equipo’, organizada por la Dirección General de Formación de la Comunidad de Madrid.
La federación madrileña ha participado en el encuentro, al que ha asistido un centenar de empresarios, con el objetivo de poner en valor el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC), un mecanismo que valida la experiencia laboral y formativa de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
La jornada ha contado con la presencia de la consejera de Economía, Hacienda y Empleo del Ejecutivo regional, Rocío Albert, y del viceconsejero Daniel Rodríguez Asensio.
Durante su intervención, Luengo ha subrayado la importancia de este proceso: “Por primera vez, el aprendizaje práctico y continuado de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo se acompaña de una acreditación oficial en igualdad de condiciones que el resto de la población». «Es un hito que les abre nuevas oportunidades laborales”, ha afirmado.
Tres entidades de Plena Inclusión Madrid, Integrandes, Fundación Raíles y Apascovi, colaboran activamente con la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, para impulsar este reconocimiento clave y favorecer la inclusión laboral.