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Plena Inclusión Madrid ha recibido la visita de Noelia Cuenca, directora de la Oficina de Accesibilidad del Ayuntamiento de Madrid en un encuentro en el que han participado representantes de las 18 entidades que integran el Grupo de Ocio de la federación.
Durante la reunión se ha puesto el foco en una reivindicación clave: el ocio es un derecho y la figura de la persona de apoyo es “esencial” para garantizar el acceso en igualdad de condiciones a espectáculo, actos y eventos.
Asimismo, se ha compartido con la directora general del Ayuntamiento la trayectoria del Grupo de Ocio, que lleva más de 20 años trabajando para visibilizar la necesidad de apoyos como medida de accesibilidad y para asegurar la calidad de los servicios de ocio que se prestan a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Cuenca ha escuchado las propuestas y ha explicado el trabajo que viene desarrollando el Ayuntamiento de la capital en el campo de la Accesibilidad.
Experiencias y propuestas para avanzar hacia un ocio 100% inclusivo
Ángel, usuario de Fundación AMÁS, ha explicado cómo nació el fanzine «Cultura de Apoyo», una iniciativa pionera en la que personas con discapacidad intelectual destacan la importancia de contar con apoyos para poder participar en actividades culturales. También ha intervenido Marisa, de Fundación Raíles, quien ha compartido cómo el servicio de ocio le permite “no estar encerrada en casa”, aunque también ha señalado el esfuerzo económico que le supone: “tenemos que costear la comida de la monitora”.
En esta línea, se ha puesto sobre la mesa un dato contundente: según un estudio del Grupo de Ocio, las cuotas que aportan las personas participantes representan más del 60% del presupuesto total del servicio.
La reunión ha concluido con una propuesta concreta: incluir en la información de las actividades culturales del Ayuntamiento —tanto gratuitas como de pago— la posibilidad de que las personas con discapacidad puedan acudir con su persona de apoyo. Para el Grupo de Ocio, esta medida de accesibilidad no solo facilita la participación, sino que envía un mensaje claro de inclusión: “Cuando lo leemos, sentimos que somos bienvenidos”.