Plena Inclusión Madrid

Herramientas y habilidades de facilitación para la transformación social

DESCRIPCIÓN

¿Te interesa la innovación social? ¿Quieres ser un agente activo y fomentar la participación en procesos de transformación social, potenciando la diversidad?
En este curso descubrirás los fundamentos de la innovación social como herramienta de transformación social y aprenderás estrategias efectivas para facilitar procesos de innovación, equipos de trabajo y alianzas. Esta formación no solo te proporcionará conocimientos teóricos, sino que te sumergirá en dinámicas interactivas y experiencias prácticas que fortalecerán tus habilidades de facilitación de grupos.

FECHA DE INSCRIPCIÓN

Hasta el 22 de abril de 2024

FECHA Y HORARIO

Martes: 7, 14, 21 y 28 de mayo de 2024
De 9:30 a 13:30 h

 

DIRIGIDO A

Educadores, facilitadores, mediadores, activistas sociales y, en general, cualquier persona interesada en la transformación social

OBJETIVOS

  1. Explorar los fundamentos de la innovación social como una poderosa herramienta para provocar transformaciones significativas.
  2. Conocer y experimentar herramientas y recursos prácticos para facilitar y coordinar eficientemente procesos innovadores en proyectos, fortaleciendo así la capacidad de los y las profesionales para apoyar cambios positivos de manera participativa y potenciando la diversidad.
  3. Profundizar en la comprensión del papel crucial que desempeña la facilitación en la colaboración entre organizaciones, destacando su importancia en el fortalecimiento de alianzas y redes.
  4. Adquirir habilidades específicas para facilitar equipos de trabajo diversos.

CONTENIDOS

  1. Introducción a la transformación y la innovación social: conceptos fundamentales, herramientas clave, y análisis de casos y ejemplos ilustrativos.
  2. Estrategias dinámicas para facilitar procesos de innovación en proyectos: escucha,
    cocreación, design thinking, y otras técnicas para potenciar la creatividad.
  3. El papel del facilitador/a de alianzas: tipos de alianza, el ciclo de las alianzas, roles y
    habilidades necesarias para una facilitación efectiva en el ámbito de colaboraciones
    estratégicas.
  4. Herramientas avanzadas para la facilitación de equipos de trabajo: construcción de una cultura común de trabajo, gestión de acuerdos y conflictos, el cuidado del equipo y el desarrollo de habilidades y procesos de aprendizaje continuo.

DOCENTES

  • Irene Ezquerra Lázaro
    Facilitadora de proyectos de innovación multiactor en el Centro de Innovación en Tecnología para el Desarrollo Humano de la Universidad Politécnica de Madrid (itdUPM)

  • Cecilia López Pablos
    Coordinadora de proyectos de desarrollo y facilitadora de equipos multiactor

  • Leda Stott
    Specialist – Partnership & Sustainable Development

INFORMACIÓN ADICIONAL

Duración: 16 horas

Precio: 200€ (100% bonificable)

Organiza: Plena Inclusión Madrid

LUGAR

Plena Inclusión Madrid
Avda. Ciudad de Barcelona 108
28007, Madrid

Imagen de vecstock en Freepik

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