Plena Inclusión Madrid

Igualdad de género en el ámbito laboral

MODALIDAD

Aula Virtual

DESCRIPCIÓN

Según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es imprescindible la formación sobre la igualdad de trato entre mujeres y hombres (artículo 3) y la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo. 

Esta formación quiere acercar estos conocimientos para prevenir y empoderar a las personas especialmente en su entorno de trabajo.

OBJETIVOS

  1. Favorecer la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

  2. Sensibilizar y prevenir sobre todas las formas de violencia en el ámbito laboral.

DIRIGIDO A

Trabajadoras y trabajadores con discapacidad intelectual  o del desarrollo.

CONTENIDOS

  1. Claves para favorecer la igualdad.

  2. Qué es la perspectiva de género.

  3. Cómo identificar el acoso sexual.

  4. Tipologías de acoso sexual: leve, grave y muy grave.

  5. Consecuencias para la empresa del acoso sexual.

  6. Cómo identificar del acoso sexista.

  7. Tipologías de acoso sexista: leve, grave y muy grave.

  8. Consecuencias para la plantilla del acoso sexista.

  9. Consecuencias para la empresa del acoso sexista.

  10. Casos prácticos.

  11. Consecuencias para la plantilla del acoso sexual.

DOCENTES

  • Beatriz Hattach
    Jurista y graduada en Igualdad de Género

FECHA DE INSCRIPCIÓN

Hasta el 31 de enero de 2022

FECHA DEL CURSO

7, 14 y 21 de febrero de 2022

INFORMACIÓN ADICIONAL

Duración: 9 horas

Horario: de 16 a 19 h. 

Precio: 110€

Organiza: Plena Inclusión Madrid

LUGAR

Aula Virtual (Zoom)

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