MODALIDAD
Aula Virtual
DESCRIPCIÓN
Según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es imprescindible la formación sobre la igualdad de trato entre mujeres y hombres (artículo 3) y la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Esta formación quiere acercar estos conocimientos para prevenir y empoderar a las personas especialmente en su entorno de trabajo.
OBJETIVOS
Favorecer la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Sensibilizar y prevenir sobre todas las formas de violencia en el ámbito laboral.
DIRIGIDO A
Trabajadoras y trabajadores con discapacidad intelectual o del desarrollo.
CONTENIDOS
Claves para favorecer la igualdad.
Qué es la perspectiva de género.
Cómo identificar el acoso sexual.
Tipologías de acoso sexual: leve, grave y muy grave.
Consecuencias para la empresa del acoso sexual.
Cómo identificar del acoso sexista.
Tipologías de acoso sexista: leve, grave y muy grave.
Consecuencias para la plantilla del acoso sexista.
Consecuencias para la empresa del acoso sexista.
Casos prácticos.
Consecuencias para la plantilla del acoso sexual.
DOCENTES
Beatriz Hattach
Jurista y graduada en Igualdad de Género
FECHA DEL CURSO
7, 14 y 21 de febrero de 2022
INFORMACIÓN ADICIONAL
Duración: 9 horas
Horario: de 16 a 19 h.
Precio: 110€
Organiza: Plena Inclusión Madrid
LUGAR
Aula Virtual (Zoom)