Plena Inclusión Madrid

Las entidades de Plena Inclusión trabajan sobre propuestas que reactiven el empleo de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

Entidades de Plena Inclusión Madrid proponen medidas para el empleo

34 entidades de Plena Inclusión Madrid
han participado en una jornada sobre empleo.

La jornada fue inaugurada por Ignacio Niño, director general del servicio público de empleo de la Comunidad de Madrid.

Niño ha dicho que las aportaciones del movimiento asociativo son importantes y se van a tener en cuenta.

Silvia Sánchez, directora de Plena Inclusión Madrid ha dicho que hay que trabajar juntos para que las personas con discapacidad no sufran más los efectos de la crisis.

Josefa Torres, de CERMI, explicó que hay que estar preparados para afrontar los cambios que van a llegar.

Entre ellos citó el auge de la tecnología. También ha dicho que serán necesarias otras habilidades y competencias.

Raquel Manjavacas, directora de AEDIS destacó el esfuerzo de los centros especiales de empleo para mantener el empleo del colectivo y que es necesario reforzar el papel de estos centros.

Alfonso Gutiérrez, presidente de AESE, dijo que es necesario poner en marcha nuevas medidas como contratos más flexibles para sostener el empleo, acordes a la realidad del mercado y a la necesidad de las empresas.

  • La Consejería de Economía, Empleo y Competitividad convocará pronto las ayudas a costes salariales de Centros Especiales de Empleo y del programa de Empleo con Apoyo, según el director general del Servicio Público de Empleo, Ignacio Niño
  • No podemos dejar que la distancia social se convierta en un “distanciamiento social” que perjudique a las personas con discapacidad

Madrid, 22 de mayo de 2020.-  Una treintena de entidades de Plena Inclusión Madrid participaron el pasado miércoles en una jornada de trabajo para debatir y proponer acciones que impulsen el empleo de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en los próximos meses

La jornada fue inaugurada por el director general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, Ignacio Niño, quien señaló que se está trabajando en la búsqueda de acciones que impulsen el mercado laboral por lo que las aportaciones que puedan hacerse desde el movimiento asociativo serán analizadas y tenidas en cuenta.

Niño anunció además que en las próximas semanas se reactivarán los plazos para poder poner en marcha las subvenciones del coste salarial y del programa de Empleo con Apoyo que se han visto afectadas, al igual que otras convocatorias, por el Estado de Alarma y la suspensión de plazos.

Por su parte, la directora general de Plena Inclusión Madrid agradeció a la Dirección General el contacto permanente durante toda esta crisis y destacó la necesidad de trabajar conjuntamente para que la distancia social, no se convierta en un elemento de distanciamiento social en el que las personas con discapacidad intelectual y otros colectivos vulnerables queden en una situación mayor de desprotección.

Sánchez destacó la importancia de que todas y cada una de las entidades puedan realizar propuestas constructivas de cara al futuro donde vamos a encontrarnos un entorno complejo y quizá menos receptivo por el fuerte impacto que la COVID está teniendo en el ámbito laboral y empresarial.

Por su parte, Josefa Torres, responsable de la Comisión de Inclusión Laboral de CERMI, explicó que la situación en los próximos meses se agravará en el ámbito del empleo y hay que estar preparados para afrontar los cambios que se prevén en el ámbito laboral con una aceleración de la transformación tecnológica.

Torres apuntó que serán necesarias otras habilidades y competencias para nuevos puestos de trabajo y que las entidades del movimiento asociativo tendrán que avanzar en este sentido para adaptarse a las nuevas demandas del mercado.

Raquel Manjavacas, directora de AEDIS destacó el impacto que la crisis de la COVID 19 ha generado en el empleo protegido, ya afectado por otras medidas, y el importante esfuerzo de muchos centros especiales de empleo para mantenerse y consideró importante reforzar el papel de los centros economía social mediante medidas de discriminación positiva.

Finalizó las intervenciones Alfonso Gutiérrez, presidente de AESE, quien alertó de la destrucción de empleo y tejido empresarial, que junto con el despegue de la era tecnológica deja a las personas con discapacidad en una nueva situación de desventaja.

A su juicio es preciso repensar el modelo y poner en marcha nuevas medidas como contratos más flexibles para sostener el empleo, acordes a la realidad del mercado y de las empresas. Gutiérrez puso en valor el trabajo de los profesionales del sector durante esta crisis, y afirmó que su vocación y profesionalidad contribuirán sin duda a generar nuevas oportunidades.

Tras estas intervenciones las entidades participantes han trabajado y debatido propuestas que posteriormente se trasladarán a la Dirección General del Servicio Público de Empleo.

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