El CERMI se ha reunido con el Ministerio de Trabajo.
Han hablado de las bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad.
El Ministerio se ha comprometido a mantenerlas tal cual están ahora.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha aceptado las demandas del movimiento social de la discapacidad representado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y mantendrá en su integridad el marco vigente de bonificaciones a la contratación laboral de personas con discapacidad.
En el marco de la interlocución entre el Ministerio y el CERMI, han acordado que cualquier decisión normativa futura sobre las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad se llevará a cabo a partir de las conclusiones y recomendaciones de Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad, en fase de elaboración en estos momentos, en el que participa el movimiento representativo de la discapacidad, y siempre en diálogo y consultas con los interlocutores sociales y el sector social representativo de la discapacidad.
El Ministerio, además, promoverá con celeridad una solución normativa para restaurar la asimilación legal entre situaciones de incapacidad laboral permanente de Seguridad Social y grado de discapacidad del 33 por 100, a efectos laborales, que desapareció en 2018 a causa de una sentencia judicial que advirtió un defecto meramente formal en la norma que la aprobó en 2013.
Agradecimiento al compromiso de las entidades sociales
Al término de la reunión, el CERMI ha reconocido la actitud dialogante y receptiva del Ministerio y de su titular, la vicepresidenta Yolanda Díaz, a las solicitudes y planteamientos del movimiento asociativo de la discapacidad y se congratula del resultado exitoso del proceso de escucha que ha terminado en un consenso beneficioso para todas las partes.
Finalmente, el CERMI agradece el compromiso activo demostrado estas últimas semanas de todas sus Organizaciones, del tercer sector y de los agentes sociales, en defensa de un marco legal de bonificaciones imprescindible para mantener y aumentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. El CERMI ha recordado además, que se trata de un grupo poblacional muy castigado en términos de empleo que precisa de políticas vigorosas para promover su acceso al bien básico del trabajo.