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La Comunidad de Madrid va a modificar en sus normativas autonómicas más de 120 términos peyorativos sobre discapacidad, incluidos actualmente en 30 disposiciones legislativas y reglamentarias, que, hasta el momento, se encuentran en vigor. Lo hará a través de un nuevo proyecto de Ley aprobado esta semana en Consejo de Gobierno y un nuevo Decreto.
📰La @ComunidadMadrid modifica en su normativa más de 120 términos peyorativos de discapacidad.
— Plena Inclusión MAD (@PlenaMadrid) November 7, 2024
👉@MA_GarciaMartin ha explicado que revisarán 11 disposiciones legislativas. Un anuncio que hizo la presidenta @IdiazAyuso en los X Premios @PlenaMadrid📺⤵️
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El principal objetivo de esta iniciativa, anunciada el pasado mes de mayo por la presidenta Isabel Díaz Ayuso durante los X Premios Plena Inclusión Madrid, es aunar esfuerzos para reconocer el pleno de los derechos de las personas con discapacidad de la mano de las organizaciones que representan a este colectivo.
De hecho, el Ejecutivo autonómico ha desarrollado esta normativa con la participación de las organizaciones representativas.
Además, en el texto se garantiza un lenguaje apropiado y respetuoso en el ámbito de la discapacidad, tanto en las disposiciones normativas como en las resoluciones, actos, comunicaciones y manifestaciones de sus autoridades y empleados públicos.
Los nuevos textos entrarán en vigor a finales de 2024
En concreto, se revisarán 11 disposiciones legislativas para adecuar su terminología y se modificarán hasta una veintena de expresiones. El Ejecutivo autonómico remitirá ahora el texto legal a la Asamblea de Madrid con la previsión de que entre en vigor a finales de 2024.
Además, el Consejo de Gobierno ha remitido el dictamen a la Comisión Jurídica Asesora sobre el Decreto que tiene la misma finalidad que este proyecto de Ley, y que se aprobará próximamente. En este caso, se han analizado 19 disposiciones reglamentarias y se han modificado más de un centenar de términos.
Tanto con el proyecto de Ley como con el Decreto se eliminan las referencias peyorativas para las personas con discapacidad en todo el cuerpo normativo de la Administración regional como, por ejemplo, en la Ley 1/1986 de la Función Pública de la Comunidad de Madrid y la Ley 8/1993 en Promoción de la Accesibilidad y Supresión de Barreras Arquitectónicas.