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Una docena de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de la Fundación Gil Gayarre han comenzado un curso de formación en liderazgo que persigue su transformación en líderes, agentes de cambio social, para que su protagonismo cada vez sea mayor en el día a día y en la toma de decisiones de la entidad.
Los participantes abordarán temas como liderazgo, gestión emocional, autorregulación, confianza, comunicación, trabajo en equipo y motivación. La formación se llevará a cabo con metodologías participativas y vivenciales, ofreciendo un espacio de confianza.
Esta iniciativa forma parte de una estrategia de transformación cultural que está desarrollando la entidad y en la que han participado ya varios profesionales de la Fundación Gil Gayarre, quienes recibieron herramientas de liderazgo para impulsar este proceso transformador que se materializa en nueve propuestas de mejora que se irán poniendo en marcha de manera progresiva.