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La responsable del área Empleo de la federación madrileña, Tamara García, acompañada de la integrante del Comité Autonómico de Representantes y del Observatorio de la Mujer de Plena Inclusión Madrid, Gea Senra, han impartido dos formaciones en discapacidad intelectual o del desarrollo e inteligencia límite al personal del Ayuntamiento de Madrid.
Esta formación ha contado con la colaboración de Madrid Talento, el proyecto impulsado por el Área de Economía, Innovación y Hacienda a través del cual el Ayuntamiento de Madrid quiere contar con los mejores profesionales para prestar el mejor servicio a los madrileños. Su objetivo es captar el talento externo, y también dinamizar y cuidar el talento interno.
Las sesiones impartidas por Tamara y Gea han tenido como meta sensibilizar y acompañar en todo el proceso de incorporación laboral de los 24 futuros compañeros/as con discapacidad intelectual que están tomando posesión de los puestos adjudicados tras aprobar la oposición este año.