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La formación continua es clave para profundizar en contenidos ya aprendidos y para integrar nuevas metodologías que tengan un impacto positivo en las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y en sus familias.
Con este objetivo, Plena Inclusión Madrid lanza su plan formativo de 2025, que incluye 20 cursos diseñados para afrontar los retos que vive el sector y para fortalecer las competencias clave identificadas por los propios profesionales de las entidades y la federación.
El objetivo principal es promover el aprendizaje continuo y la mejora constante, creando espacios de reflexión y asegurando que la innovación y el conocimiento se traducen en beneficios tangibles para el colectivo. La oferta incluye modalidad presencial, virtual e híbrida abiertas a cualquier profesional interesado.
Digitalización y diversidad en la oferta formativa
El plan de 2025 pone un especial énfasis en áreas estratégicas como la digitalización de entornos y la gestión organizativa, además de las tradicionales formaciones relacionadas con la intervención directa con personas con discapacidad. Esta combinación permitirá a los profesionales adaptarse al cambiante panorama tecnológico y mejorar los servicios ofrecidos en el día a día.
Una oferta diversa y adaptada
Las formaciones abarcan un amplio espectro de temas; entre las de mayor demanda, destacan Nuevo baremo de discapacidad; Inteligencia artificial como herramienta de intervención en personas con discapacidad intelectual, y Final de vida y duelo
Además, se han actualizado y ampliado acciones formativas con un enfoque integral, alineado con los últimos avances en las figuras de apoyo, como: Apoyo e intervención en autismo; Alimentación y TEA; Reducción de prácticas restrictivas; Apoyos en el proceso de envejecimiento; Acompañamiento a personas con grandes necesidades de apoyo y Maternidad y discapacidad intelectual o del desarrollo.
Novedades para el 2025
El plan incorpora nuevas propuestas formativas orientadas a temas emergentes y necesidades específicas, como: Dilemas de la autonomía y la responsabilidad; Inmigración y discapacidad intelectual: acceso a recursos y dependencia; Personas con discapacidad intelectual ligera y/o límite.
Formación en gestión y liderazgo
En el ámbito de la gestión organizativa, se han diseñado cursos que abordan temas fundamentales para el fortalecimiento de las entidades del sector, como: Análisis transaccional en equipos de trabajo; Liderazgo en la práctica; Diseño y elaboración de proyectos sociales y Propuestas de valor y estrategias para captar fondos y destacar como entidad.
Metodología dinámica y adaptable
Las entidades interesadas pueden solicitar estas formaciones en formato In Company, adaptadas a las necesidades específicas de sus equipos.
Más de un millar de profesionales formados en 2024
En 2024, Plena Inclusión Madrid formó a más de 1.000 profesionales a través de los 63 cursos organizados durante el año.
El resumen general del plan 2025 está disponible para descargar en este enlace, y toda la oferta formativa puede consultarse en el apartado de formación de la página web de Plena Inclusión Madrid.