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Plena Inclusión Madrid ha obtenido la certificación efr de conciliación que otorga la Fundación Másfamilia lo que refuerza su compromiso por favorecer medidas que contribuyan a que la organización y por tanto las personas que la conforman puedan trabajar con criterios de equilibrio, flexibilidad y responsabilidad.
Según la organización, el objetivo es facilitar a sus profesionales herramientas que ayuden al equilibrio adecuado entre su vida laboral, personal y familiar, lo que parte de un ejercicio de confianza mutua que tiene como meta la creación de equipos sólidos, productivos, eficientes e identificados con un proyecto común del que se sienten parte.
La implantación de medidas, más allá de la legislación vigente, y su adecuada gestión exige también la implicación activa del conjunto de personas trabajadoras, siendo su opinión fundamental para avanzar en el ámbito de la conciliación. Según el director general, Javier Luengo, la cultura de la organización se basa en la confianza, pero «afrontamos el reto de dar cada día un paso más, ordenando y sistematizando todo lo que hacemos para poder consolidarlo dentro de un marco estructurado, conocido y reconocido por todos los miembros de la organización».
La certificación efr nos da la oportunidad de ordenar, sistematizar y mejorar esas herramientas que nos ayudan en la búsqueda del necesario equilibrio de flexibilidad y responsabilidad en el trabajo.