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Plena Inclusión Madrid ha recibido el premio ‘Croqueta de Oro’ a la institución más inclusiva, un reconocimiento otorgado por la Fundación Cedel con motivo del Día de la Croqueta, por su trayectoria en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. El galardón se ha entregado en el marco del evento ‘Croquetas que Incluyen’, celebrado en la sede de la fundación en Las Rozas (Madrid), que ha reunido a entidades, instituciones, empresas y profesionales comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Los Premios Croqueta de Oro nacen con el objetivo de visibilizar buenas prácticas inclusivas en distintos ámbitos y reconocer a organizaciones que apuestan de forma real por la diversidad. En esta edición, además de Plena Inclusión Madrid, han sido premiados MasterChef (RTVE), Uvesa, Grupo Alsea, VIPS y la Comunidad de Madrid, en un acto que ha contado con un showcooking a cargo de profesionales del centro especial de empleo La Hogareña.
El director general de la federación, Javier Luengo, ha sido el encargado de recoger el galardón y ha querido agradecer de manera especial el trabajo de todo el equipo de la Fundación Cedel. Durante su intervención, Luengo ha destacado la forma de trabajar de la entidad y el cuidado puesto en cada proceso, comparándolo con la elaboración artesanal de las croquetas.
“Atendéis a las personas como hacéis las croquetas: con mucho amor, con artesanía, con trabajo y dedicación”, ha señalado. Un modo de hacer las cosas que, en sus palabras, tiene un resultado claro y valioso: “el producto que sale son personas de una gran calidad humana”, ha subrayado, poniendo en valor el impacto real del trabajo diario de Cedel en la vida de las personas y sus familias.
La Fundación, creada en 1972, es una entidad de referencia en la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Actualmente cuenta con más de 450 personas integradas en el mercado de trabajo y una red de más de 300 empresas colaboradoras, con volúmenes de producción que superan los 400.000 kilos anuales y presencia en grandes grupos de restauración. Un modelo que demuestra que la inclusión genera impacto real, estabilidad, futuro y orgullo para muchas familias.