Plena Inclusión Madrid
presenta su memoria del año 2024:
un año de avances
y el compromiso de seguir mejorando la vida
de las personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo y sus familias
El pasado mes de julio, Plena Inclusión Madrid
presentó su memoria del año 2024.
Fue un año de avances, de acuerdos y alianzas
para mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo y sus familias.
En Plena Inclusión Madrid hay 119 entidades
que gestionan más de 500 centros.
Trabajamos todos juntos
y somos un modelo de inclusión, accesibilidad
y defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo.
Algunos de los logros más importantes del año 2024 son:
-Reconocimiento de la figura del facilitador judicial
y de los asistentes personales
que son imprescindibles para el acceso en igualdad a la justicia
y a la vida independiente.
El facilitador judicial es un profesional que apoya
a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
cuando están en un proceso policial
o en un proceso judicial.
Un asistente personal es un profesional
que ayuda en lo que necesiten,
pero no hacen sus tareas,
a las personas con discapacidad
para que lleven a cabo su proyecto de vida.
-Premio Discapnet por el proyecto de accesibilidad cognitiva
Salud más fácil.
Este proyecto es un acuerdo con la farmacéutica Sandoz Iberia
para adaptar a lectura fácil los prospectos de los medicamentos.
-Hemos hecho proyectos para todas las etapas de la vida
de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
-Puesta en marcha itinerarios laborales personalizados
para mejorar la inserción laboral
y poner en contacto candidatos con discapacidad intelectual
o del desarrollo con las empresas que ofrecen trabajo.
-En cuanto a la Vida independiente,
con el proyecto Mi casa seguimos apostando
por la vida en la comunidad, fuera de las instituciones,
y promover entornos comunitarios más inclusivos.
-Hemos dado más de 10 mil apoyos
a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
y a sus familias, por ejemplo, en salud, educación,
empleo o justicia.
-Nuevos acuerdos de colaboración
y renovación de otros que ya teníamos
con entidades, organismos y administraciones públicas.
-Campañas de comunicación y sensibilización
y el primer Encuentro estatal de accesibilidad cognitiva.
-Refuerzo de áreas como la del apoyo a mujeres
con discapacidad intelectual o del desarrollo,
a través de campañas por la igualdad
y contra la violencia machista.
-También hemos impulsado la participación
de las personas con discapacidad o del desarrollo
a través del Comité autonómico de representantes
que ya tiene 12 personas.
-Apoyamos a las familias
a través de apoyos de conciliación y formación
y su propio Consejo en Plena Inclusión Madrid.
Todos estos logros reflejan nuestro modelo de trabajo
centrado en la persona,
que se basa en el respeto a sus derechos
y en crear oportunidades reales
para que todas las personas puedan tener una vida plena.
¿Y en el futuro?
Plena Inclusión Madrid cumple 60 años
y hemos hecho un plan de trabajo desde el año 2024 hasta el 2030
entre personas con discapacidad, familias, profesionales
y entidades.
Según el presidente de Plena Inclusión Madrid, Tomás Sancho,
este plan sirve para orientarnos
y debe ser flexible para adaptarse a los cambios.
Además, Tomás dijo que hemos conseguido
avances sociales muy importantes,
pero tenemos que seguir trabajando para que todas las personas
tengan un proyecto de vida digno.
Si quieres conocer más sobre la labor de Plena Inclusión Madrid
pincha en este enlace
del informe anual 2024 en lectura fácil.
Plena Inclusión Madrid ha publicado su Informe anual de 2024 en el que se recoge “un año de logros, alianzas estratégicas y proyectos transformadores dirigidos a mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias”.
Con más de 500 centros gestionados por 119 entidades, la federación ha desplegado un potente trabajo en red que sigue consolidando su papel como referente en inclusión, accesibilidad y defensa de derechos en la Comunidad de Madrid.
Entre los principales hitos del año destaca el reconocimiento institucional de figuras clave como el facilitador judicial y la asistencia personal, fundamentales para garantizar el acceso en igualdad de condiciones a la justicia y a una vida independiente.
Además, Plena Inclusión Madrid ha recibido uno de los galardones Discapnet por el proyecto de accesibilidad cognitiva “Salud más fácil” que impulsa junto a Sandoz Iberia, reafirmando su compromiso con la comprensión universal de la información.
En 2024 se han desarrollado programas en todas las etapas vitales, comprendiendo desde la infancia al envejecimiento. En el ámbito del empleo, se han puesto en marcha itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral, conectando el talento de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo con oportunidades laborales.
En vida independiente, el proyecto “Mi Casa” ha presentado un balance de éxito tras avanzar en la desinstitucionalización y promover entornos comunitarios más inclusivos.
Además, a lo largo de 2024 se han prestado más de 10.000 apoyos a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y a sus familias en distintos ámbitos de su día a día: salud, educación, empleo, participación, accesibilidad, autonomía, justicia, etc. En paralelo, se han impulsado y estrechado lazos con entidades, organismos y administraciones colaboradoras.
Entre los logros alcanzados se encuentra el lanzamiento de numerosas campañas de comunicación y sensibilización y la celebración del primer Encuentro estatal de Accesibilidad Cognitiva. Estos hitos reflejan un modelo centrado en la persona, basado en el respeto a sus derechos y en la creación de oportunidades reales para que todas las personas puedan construir una vida plena.
También se han reforzado áreas como el apoyo a mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo, con campañas por la igualdad y contra la violencia machista, y se ha impulsado la participación activa a través del Comité Autonómico de Representantes, que en 2024 se ha renovado y ya cuenta con 12 integrantes elegidos en las urnas.
Plan Estratégico 2024-2030
Las familias, por su parte, han contado con el respaldo de un Consejo propio y con apoyos de conciliación y formación, fortaleciendo así su papel dentro del movimiento asociativo.
Plena Inclusión Madrid cumple 60 años de trayectoria con una mirada puesta en el futuro y con un nuevo Plan Estratégico 2024-2030 elaborado junto a personas con discapacidad, familias, profesionales y entidades. «Un documento que ha verse como un instrumento para la orientación y debe trabajarse con flexibilidad suficiente para acompasarlo con los contextos cambiantes que atravesamos».
En palabras de su presidente, Tomás A. Sancho, “hemos logrado avances sociales importantes, pero no nos conformamos y vamos a seguir trabajando para que todas las personas tengan un proyecto de vida digno”.
Conoce más sobre la labor de Plena Inclusión Madrid en este enlace al Informe Anual 2024 en Lectura Fácil.