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Plena Inclusión Madrid y Repsol han firmado un acuerdo multienergía con el objetivo de facilitar a las entidades sociales el acceso a soluciones energéticas adaptadas a sus necesidades y que contribuyan a una mejor gestión de sus recursos.
El acuerdo permitirá acompañar a las organizaciones que forman parte de la federación madrileña en la mejora de su gestión energética, liberando tiempo y capacidad que podrán destinar a su labor principal: apoyar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y a sus familias.
A través de esta alianza con Repsol, Plena Inclusión Madrid pone a disposición de sus entidades una oferta multienergía que incluye el asesoramiento en la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE), así como otras alternativas energéticas orientadas a optimizar consumos y reducir costes.
Uno de los elementos clave del acuerdo es el acompañamiento técnico y comunicativo para que las entidades dispongan de información clara y accesible sobre soluciones que, en muchos casos, requieren conocimientos especializados o trámites complejos. El objetivo es que ninguna organización quede fuera por falta de información o capacidad de gestión.
Desde Plena Inclusión Madrid se ha trabajado para que este acuerdo responda a la realidad de las entidades sociales, muchas de ellas con recursos limitados y múltiples centros o servicios. El modelo permite abordar de forma progresiva distintas necesidades energéticas —electricidad, gas, movilidad o eficiencia— siempre desde un enfoque práctico y orientado al servicio.
Además, la colaboración refuerza el papel de la federación como espacio de cooperación y apoyo entre entidades, generando economías de escala y facilitando el acceso a soluciones que, de manera individual, serían más difíciles de implementar.
Compromiso con la sostenibilidad
Esta colaboración se enmarca en el compromiso de Plena Inclusión Madrid con la sostenibilidad del sector social, entendiendo que la transición energética también debe ser justa e inclusiva, y que las entidades del Tercer Sector no pueden quedarse al margen de este proceso.
“Este acuerdo nos permite avanzar en sostenibilidad sin perder de vista lo esencial: que nuestras entidades puedan dedicar más recursos y energía —en todos los sentidos— a las personas”, destacan desde Plena Inclusión Madrid.
Con esta alianza, ambas organizaciones dan un paso más en la construcción de soluciones compartidas entre el ámbito social y el empresarial, demostrando que la colaboración es una palanca clave para mejorar el acceso a recursos y herramientas que contribuyan al desarrollo de la actividad de las entidades sociales.
