Plena Inclusión Madrid

Salud laboral accesible

Los trabajadores con discapacidad intelectual tienen derecho a conocer cómo prevenir los riesgos de su trabajo.

FEAPS Madrid ha puesto en marcha diferentes proyectos para que las personas estén informadas.

Los manuales de prevención en lectura fácil informan a las personas cómo trabajar seguros si trabajan como reponedores, jardineros, cocineros, recepcionista, lavandería, limpieza, o en manipulados.

Puedes consultar los manuales a través de este enlace.

También se han hecho carteles informativos. Puedes verlos pinchando en Carteles PRL en lectura fácil

Si quieres conocer el contenido de la Ley de Prevención de Riesgos, también puedes consultar esta ley en lectura fácil gracias al manual Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales

DESCRIPCIÓN

Este proyecto  aborda y resuelve una importante laguna en el ámbito de la prevención de riesgos laborales con personas con discapacidad intelectual: que los recursos formativos existentes en prevención de riesgos resultan insuficientes y poco adaptados a sus necesidades.

Conscientes de que no por ser puestos de trabajo especialmente dirigidos a personas con discapacidad intelectual, quienes los desempeñan carecen de riesgos laborales, Plena Inclusión Madrid inicia diferentes acciones con el fin informar y formar a los trabajadores con discapacidad intelectual en materia de prevención de riesgos y de garantizar su derecho a la información que refuerzan las acciones formativas realizadas en el marco del Servicio de Prevención Mancomunado.

Las acciones vinculadas a la formación e información de trabajadores especialmente sensibles han convertido a Plena Inclusión Madrid en una organización puntera en este ámbito, y en receptora de numerosas distinciones:

Buena Práctica Plena Inclusión a sus manuales de prevención de riesgos laborales en lectura fácil (2006)
– El Premio Nacional de Prevención PREVER, que otorga el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del trabajo (2010);
– Premio Alares a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales (2012)

Manuales PRL en Lectura Fácil

La colección de manuales  sobre Prevención de Riesgos Laborales en Lectura Fácil (2006-2010), es una colección de cuadernos  que informan a trabajadores de diferentes perfiles laborales sobre los riesgos derivados de su puesto de trabajo. Se refieren a los puestos de ordenanza y recepcionista, lavandería, jardinería, manipulados simples, manipulados con máquinas. limpieza, mozo de almacén, cocina y emergencias. La selección de los perfiles laborales responde a un estudio previo sobre los principales puestos de trabajo que ocupan las personas con discapacidad intelectual y los riesgos asociados a los mismos.

Los textos están adaptados a lectura fácil y validados por personas con discapacidad intelectual que manifestaron su satisfacción por contar con esta información facilitada.

“Las personas con discapacidad intelectual tenemos derecho a trabajar, y derecho a trabajar seguras”. Nagore. Asoc. Rudolf Steiner.

Los manuales fueron galardonados como  Buena Práctica Plena Inclusión en 2006.

Puedes acceder a los manuales a través de este enlace.

Carteles Informativos

Con el objetivo de reforzar los mensajes de las formaciones y los manuales, se editó una serie de carteles informativos para los diferentes centros de trabajo en los que trabajan personas con discapacidad intelectual, que recogían algunas de las recomendaciones de los manuales y sus consejos en lectura fácil.

Carteles PRL en lectura fácil

Ley 31/1995 de PRL en Lectura Fácil

“Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales” es un manual redactado en fácil lectura, que pretende informar sobre los conceptos básicos en materia de prevención y salud laboral incluidos en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo normativo. Con él, FEAPS Madrid contribuye a hacer accesible la información de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Además, su publicación contempla además la realización de 35 sesiones formativas para que los trabajadores con discapacidad intelectual conozcan este manual y sus derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales

Las acciones enmarcadas en el proyecto PRL accesible se han ido realizando en el marco de diferentes contratos y convenios firmados con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid.

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